役人は知行育成の過程ではかなり重要な要素になってきますのでこれはしっかり理解しておきましょう。
役人の能力は数字でわかりますが、本質はメッセージで読み取るしかあまりませんのでまずそれを紹介します。

メッセージの意味
○働きぶりの種類（低いと忠誠度が下がりやすい）
１　とても真面目
２　真面目
３　働きぶりに問題はなく
４　あまり熱心ではない

○仕事の成果（作業能率に著しく影響する）
１　この上なく
２　とても
３　かなり
４　まあまあ

*４段階にわかれてますが１が一番よく４が一番悪くなっていきますのでなるべく１に近い役人をやといましょう。
*能力は説明書よめばわかるので省略しときますのであしからず。。